Schadevergoeding én billijke vergoeding na zwangerschapsdiscriminatie (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Januari 2024 Schadevergoeding [...]
Kunnen wettelijke vakantiedagen zomaar vervallen of verjaren? (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Augustus 2023 Kunnen [...]
Moet een werknemer die tegen een verkeerde datum opzegt aan zijn werkgever een gefixeerde schadevergoeding betalen? (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Februari 2023 [...]
Leerarbeidsovereenkomst wordt niet verlengd ondanks afwezigheid door ziekte werkneemster (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Januari 2023 [...]
Vrouw tankt met bedrijfspas, man wordt op staande voet ontslagen (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr November 2022 Vrouw [...]
Substantiële concurrentie na verkoop bedrijf: verkoper schadeplichtig (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Augustus 2022 Substantiële [...]
Inklokken, maar niet werken: reden voor ontslag (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Augustus 2022 Inklokken, [...]
Werkgever mag min-uren niet zonder meer verrekenen met vakantiegeld (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Juni 2022 Werkgever [...]
Schadevergoeding wegens niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Juni 2022 Schadevergoeding [...]
Handelen in strijd met Gedragsregels Advocatuur beïnvloedt afspraken in beginsel niet civielrechtelijk (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Mei 2022 Handelen [...]