Moet een werknemer die tegen een verkeerde datum opzegt aan zijn werkgever een gefixeerde schadevergoeding betalen? (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Februari 2023 [...]
Leerarbeidsovereenkomst wordt niet verlengd ondanks afwezigheid door ziekte werkneemster (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Januari 2023 [...]
Slapende dienstverbanden en transitievergoeding (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Maart 2022 [...]
Een uitzendkracht die zich ziekmeldt vóór aanvang werk heeft geen recht op betaling van het loon (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Augustus 2021 [...]
Loon moet worden betaald aan het einde van de maand waarin is gewerkt (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Augustus 2021 [...]
Onterechte schorsing levert op zichzelf geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever op (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Mei 2021 [...]
Weigering dragen mondkapje op het werk, geen loon? (mr Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Januari 2021 [...]
Wel/niet in dienst bij ‘overgang van onderneming’ – Hoe zit het bij het aanbesteden en identiteitsbehoud? (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk April 2020 [...]
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Januari 2020 [...]
Opzegging arbeidsovereenkomst met werknemer die de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Augustus 2020 [...]