Arbeidsrecht
Arbeidsrelaties zijn mensenwerk. En waar mensen samenwerken, kunnen vragen, spanningen of conflicten ontstaan. Vaak staat meer op het spel dan alleen de juridische uitkomst. Reputatie, continuïteit, interne verhoudingen en persoonlijke positie spelen minstens zo’n grote rol. Of het nu gaat om een lastige ontslagsituatie, een zieke werknemer, een discussie over functioneren of een vaststellingsovereenkomst, het is belangrijk dat u snel duidelijkheid krijgt en grip houdt op de situatie.
VANDIJK advocaten adviseert werkgevers, directeuren en professionals bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. Wij zorgen voor rust, overzicht en een duidelijke koers. Wij proberen te allen tijde onnodige escalatie te voorkomen.
Wij ondersteunen onder meer bij:
- arbeidsovereenkomsten, management- en directiecontracten
- geschillen op directie- en managementniveau
- vertrouwelijke interne kwesties
- begeleiding bij ziekte en re-integratie
- disfunctioneren en verbetertrajecten
- ontslag, reorganisatie en onderhandelingen
- het beoordelen of opstellen van vaststellingsovereenkomsten
Onze aanpak is discreet, doordacht en resultaatgericht. We kijken niet alleen naar wat juridisch mogelijk is, maar vooral naar wat in uw specifieke situatie verstandig is. Waar overleg tot een oplossing kan leiden, sturen wij daarop aan. Als een procedure onvermijdelijk is, treden wij stevig en overtuigend op. U mag rekenen op heldere en praktische adviezen, korte lijnen en een aanpak die past bij uw organisatie en positie.
U kunt rekenen op heldere adviezen, korte lijnen en een betrokken sparringpartner die meedenkt op niveau.
Wilt u in vertrouwen van gedachten wisselen over uw positie of een lopende kwestie? Neem gerust contact met ons op. Tijdig advies maakt vaak het verschil tussen reageren en regie houden.
Arbeidsrecht
Arbeidsrelaties zijn mensenwerk. En waar mensen samenwerken, kunnen vragen, spanningen of conflicten ontstaan. Vaak staat meer op het spel dan alleen de juridische uitkomst. Reputatie, continuïteit, interne verhoudingen en persoonlijke positie spelen minstens zo’n grote rol. Of het nu gaat om een lastige ontslagsituatie, een zieke werknemer, een discussie over functioneren of een vaststellingsovereenkomst, het is belangrijk dat u snel duidelijkheid krijgt en grip houdt op de situatie.
VANDIJK advocaten adviseert werkgevers, directeuren en professionals bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. Wij zorgen voor rust, overzicht en een duidelijke koers. Wij proberen te allen tijde onnodige escalatie te voorkomen.
Wij ondersteunen onder meer bij:
- arbeidsovereenkomsten, management- en directiecontracten
- geschillen op directie- en managementniveau
- vertrouwelijke interne kwesties
- begeleiding bij ziekte en re-integratie
- disfunctioneren en verbetertrajecten
- ontslag, reorganisatie en onderhandelingen
- het beoordelen of opstellen van vaststellingsovereenkomsten
Onze aanpak is discreet, doordacht en resultaatgericht. We kijken niet alleen naar wat juridisch mogelijk is, maar vooral naar wat in uw specifieke situatie verstandig is. Waar overleg tot een oplossing kan leiden, sturen wij daarop aan. Als een procedure onvermijdelijk is, treden wij stevig en overtuigend op. U mag rekenen op heldere en praktische adviezen, korte lijnen en een aanpak die past bij uw organisatie en positie.
U kunt rekenen op heldere adviezen, korte lijnen en een betrokken sparringpartner die meedenkt op niveau.
Wilt u in vertrouwen van gedachten wisselen over uw positie of een lopende kwestie? Neem gerust contact met ons op. Tijdig advies maakt vaak het verschil tussen reageren en regie houden.