Borg huur bedrijfspand deels terugbetalen: schade verhuurder onvoldoende onderbouwd (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Maart 2022 Borg [...]
Ontslag wegens niet naleven van coronamaatregelen van werkgever (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Maart 2022 Ontslag [...]
Slapende dienstverbanden en transitievergoeding (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Maart 2022 [...]
Ondernemers kunnen (nog) niet verplicht worden te betalen voor eHerkenning om belastingaangifte te kunnen doen (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Februari 2022 Ondernemers [...]
Harddrugs aangetroffen in huurhuis: ouders mogen blijven, zoon moet woning verlaten (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Februari 2022 Harddrugs [...]
Voorzetting werkzaamheden na proefplaatsingsovereenkomst leidt tot arbeidsovereenkomst (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr December 2021 Voorzetting [...]
Werknemer die niet gevaccineerd is en zich niet wil laten testen kan geschorst worden zonder behoud van loon (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr December 2021 Werknemer [...]
Handelen in strijd met een verbod of regeling is een dringende reden voor ontslag op staande voet (Iris van der Hout)
Door: Iris van der Hout November 2021 [...]
Immateriële schadevergoeding voor stress en spanning na stankoverlast (mr. Justian Bohr)
Door: Justian Bohr Oktober 2021 Immateriële [...]
Een uitzendkracht die zich ziekmeldt vóór aanvang werk heeft geen recht op betaling van het loon (mr. Monique S. van Dijk)
Door: mr. Monique S. van Dijk Augustus 2021 [...]